Jean David

René Bernèche

Sylvain Matte

Sylvain Rouillard

Diane Houle-Rutherford

DIANE HOULE-RUTHERFORD

Avec ses trente années d’expérience en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel, Diane est une consultante, coach, formatrice et une animatrice reconnue pour son dynamisme et son approche participative et systémique à la gestion du changement. Elle consulte auprès des gestionnaires et cadres de direction d’organisations publiques et privées, au Canada, aux États-Unis, et en Europe. Diane œuvre dans les domaines du Leadership et de l'apprentissage par l'action (Action Learning), de la créativité et de l'approche créative de résolution de problèmes, du coaching individuel et de groupe, de la gestion du changement et de la transition, et de la consolidation d’équipe. Elle est qualifiée pour administrer l’inventaire KAI (Kirton Adaptation Innovation), l’Indicateur de types psychologiques Myers-Briggs (MBTI), et l’outil Benchmarks un processus d’évaluation 360 degrés du Center for Creative Leadership (CCL), et accréditée par le Creative Problem Solving Group - Buffalo, É.-U., pour l'utilisation de l’instrument SOQ, un questionnaire qui vise à évaluer le climat organisationnel en fonction de la créativité et du changement. Elle est une "Colleague" du Centre Basadur Applied Creativity avec qui elle est certifiée pour animer et former dans l'utilisation du processus de transformation Simplex™. Diane détient un Baccalauréat en Gestion publique de l'Université d'Ottawa et une Maîtrise en "Human Systems Interventions" de l'Université Concordia à Montréal. Diane est membre du corps professoral de l’Université de Sherbrooke et est une animatrice à la Conférence Européenne en Créativité (CREA) en Italie et à Mindcamp (Ontario, Canada). Elle est parfaitement bilingue.